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2024年10月15日至2025年1月20日，市委第一巡察组对市退伍军人事务局党组开展巡察，2025年3月6日向我局党组反馈巡察意见。贵港市退役军人事务局党组
我局党组格外的重视市委第一巡察组反馈意见，把巡察整改作为当前一项重大政治任务来抓，确保整改工作扎实推进、取得实效。
（一）旗帜鲜明讲政治，强化巡察整改的政治自觉。收到巡察组反馈意见后，我局第一时间召开党组会议，成立了市退伍军人事务局巡察整改工作领导小组，市退伍军人事务局党组书记、局长宁一松任组长，其他党组成员、副局长任副组长，各县市区退伍军人事务局党组书记、局长、各科室负责人为成员，下设办公室，刘世福任办公室主任，确保整改工作有序推进。3月25日召开巡察整改动员部署会做全面安排部署，提高全体干部职员对整改工作的思想认识，主动对标整改要求，立足岗位工作职责履职尽责、勇于担当、积极作为，切实把整改成效转化为推动退伍军人工作高水平发展的实际成果。积极向市领导汇报，争取支持，先后获得市领导批示2次，推动退伍军人和其他优抚对象公共交通优待等事项落地见效。
（二）明确整改措施，扎实推进整改工作。针对巡察反馈的21项具体问题，我局党组逐一对照，逐条研究，制定了58条具体整改措施，明确责任领导、责任单位（科室）、整改时限，印发《贵港市退伍军人事务局党组关于市委第一巡察组反馈意见的整改落实方案》，挂图作战，确保整改工作可操作、可监督、可检查。
（三）聚焦问题导向，严密跟踪检查。整改工作领导小组紧扣巡察反馈的问题清单、责任清单和整改清单，全程跟踪了解整改工作的具体举措、实际成效以及存在的难点堵点。着重关注是不是真的存在“纸上整改”“虚假整改”等问题，确保每一项问题都有明确的整改路径和实际进展，确保各项整改任务如期完成。
（四）建立长效机制，巩固整改成效。在整改落实中，结合具体问题和整改情况，注意分清主次，紧盯重点领域和关键环节，以重点突破带动整体提升。坚持问题整改和建章立制一起抓、一体推进，修改完善局机关相关制度、规定，建立管根本、利长远、重实效的长效机制，把整改成果常态化、制度化。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高推动退伍军人工作高水平质量的发展能力水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，全方面提升问题整改实效。
（一）深入贯彻落实习关于退伍军人工作重要论述，落实退伍军人工作“五个好”要求。
（1）针对“感化稳控特殊群体的措施不够有力”问题的整改。制定相关工作方案，明确责任表，通过新闻报道、专题推送等形式弘扬英烈精神，发布报道有关信息100多条，制作19部主题短视频，以可视化方式展现退伍军人风采与政策内容，营造了崇军爱国的社会氛围。
（2）针对“常态化联系退伍军人开展思想教育工作不够扎实”的问题的整改。下发《贵港市退伍军人事务局关于开展2025年常态化联系退伍军人工作的通知》，每季度对15名退伍军人开展常态化联系工作，截至目前，共开展3次常态化联系工作，常态化联系45人。
（1）针对“引导军创企业申请‘拥军贷’力度偏弱”问题的整改。2025年5月13日与中国银行贵港分行签署全面战略合作协议，开通95566退伍军人服务专线，常态化发售“惠军贷”专属金融理财产品等，补齐“拥军贷”空缺短板，5月26日联合国家金融监管总局、贵港监管分局印发《开展退伍军人创业贷进一步支持退伍军人创业创新工作方案》（贵金发〔2025〕7号），加大金融支持力度，并在公众号发布金融政策，知晓率达到80％以上，从7月份推出“贸易和服务贷”以来，截至12月，已有400多家有需求的军创企业、个体工商户等成功入库，入库率排在全市前列，效果明显。
（2）针对“培训促进退伍军人就业创业有偏差”问题的整改。一是按照自治区的统一部署开展2025年全区自主就业退役士兵职业技能培训项目公开对外招标工作，积极发动贵港市技能培训机构参加投标，且所有技能培训机构均在网上报名审核。二是在2025年适应性培训期间对退役士兵进行政策宣讲，重点讲解技能培训的专业、工种、培训路径等，并在培训期间组织招聘会，扩大就业面。三是积极引导2025年3月退役的500多名退役士兵完成在广西退伍军人培训网进行注册并开展技能培训。从2025年6月份开始，所有退役士兵技能培训均需在全国一体化退伍军人网上服务平台注册并开展审核工作，现已有40多名退役士兵在该平成技能培训申报工作，并逐步开展技能培训。
（3）针对“就业帮扶针对性不够强”问题的整改。一是建立完善了400多名退伍军人就业实名台账。二是与市人力资源和社会保障局联合开展“春风行动”，提供优质岗位2000多个。三是充分的利用“互联网＋就业”功能，在市退伍军人事务局公众号平台不定期发布优质岗位共20期，提供400多个优质岗位，助推退伍军人就业。
（1）针对“服务保障基础还不够牢固”问题的整改。一是结合实际改造了厨房电线电路，增大供电功率，满足4台大功率电炒炉同时运行；维修电磁炉、切菜机，更新冰柜，切实提高厨房设施机器使用效率。调整贵港市退伍军人事务系统军供应急保障队伍人员，充实保障人员力量，组织并且开展军供野外保障技能演练，积极参加2025年全区军供业务培训班，切实提高保障供应能力。二是加强对乡镇（街道）退伍军人服务站工作指导，8月5日至8日，分管退伍军人事务工作的市领导率调研组深入到桂平市、平南县、港北区、覃塘区的部分乡镇（街道）开展退伍军人服务保障体系建设情况调研，推动乡镇（街道）退伍军人服务站发挥非消极作用。持续跟进乡镇（街道）便民服务中心主任兼任退伍军人服务站站长工作。截至8月25日，全市乡镇（街道）中下文任命主任（站长）占比80.52％；2025年8月，根据自治区退伍军人事务厅关于推动乡镇（街道）退伍军人服务站功能发挥检查的要求开展检查评估，评选出62个功能发挥优秀的乡镇（街道）退伍军人服务站，积极推动落实退伍军人就业创业扶持、优抚帮扶、走访慰问、权益维护、褒扬纪念等服务保障工作。三是已督促各县（市、区）在2025年3月将结余的退伍军人帮扶援助资金发放完毕，2025年帮扶援助退伍军人工作正在按程序进行。
（2）针对“落实‘高效办成一件事’要求有偏差”问题的整改。积极与自治区退伍军人事务厅做沟通，协调市公安局、人社局、医保局各责任部门来测试办件，退伍军人服务“一件事”可直接在线上完成受理。组织市公安局、人社局、医保局、贵港军分区动员处各责任部门召开协调会，制定市级办事指南，并将办事指南第一时间印发至各服务窗口，2025年6月25日、8月26日分别安排专人到覃塘区、港南区退伍军人事务部门对业务人员进行培训，推广广西退伍军人＋互联网智慧服务平台，目前各县（市、区）“八一”建军节慰问信息已在平台录入。
（3）针对“推进退伍军人档案数字化工作缓慢”问题的整改。2025年4月30日召开档案数字化工作推进会，提高思想认识，组织全体干部职员开展退伍军人人事档案分类整理、扫描及挂接系统等工作，目前退伍军人档案数字化工作已全部完成。
（1）针对“落实免费乘坐公交车优待有弱项”问题的整改。推动“关于推动贵港市退伍军人和其他优抚对象持优待证免费乘坐公交车的建议”纳入市六届人大七次会议代表建议，大力解决退伍军人不能免费乘坐公交车的痛点。经市人民政府同意，市退伍军人事务局、市财政局、市交通运输局联合印发《贵港市现役军人（含军队文职人员）、退伍军人和其他优抚对象公共交通实施方案》，自2025年3月27日起，现役军人（含军队文职人员）出示有效军（警）官证、军（警）士证、士兵证、学员证、文职人员证，退伍军人和其他优抚对象（烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属）出示优待证，可免费乘坐贵港市港北区、港南区、覃塘区等区域内公交车（含城乡公交）。
（2）针对“督促优抚优待补助资金及时发放力度不够”问题的整改。一是督促相关县（市、区）将应发未发的义务兵家庭优待金发放到位。二是组织人员到各县（市、区）开展义务兵家庭优待金发放专项清理整治情况联合督查，进一步督促义务兵家庭优待金按时足额发放，2025年5月，各县（市、区）均已完成义务兵家庭优待金发放工作。
一是严格履行意识形态工作责任制，将意识形态工作内容列入班子成员述责报告并长时间坚持。二是组织全体干部认真学习《内部资料性出版物管理办法》，严格执行内部刊物编印有关法律法规。三是完成对政府门户网站和微信公众号所有历史发布信息的全面筛查，共排查30个问题，所有问题均已整改完毕。2025年3月组织完成首期专题培训，深入学习“三审三校”制度的详细的细节内容和操作规范。四是建立刚性复核流程，严格落实“隔日复核”机制，对科室所有发布信息，于发布后次日由专人进行全覆盖、逐条内容复核。以新闻信息发布的规范化、制度化，确保信息发布准确、安全、高效，牢牢守护意识形态主阵地。
（二）强化政治监督，严格履行监管职能，坚定不移推进全面从严治党不断深入。
一是开展“一把手”专题听取班子其他成员履行管党治党责任情况汇报1次，对我局2025年度政治生态做多元化的分析，每月向纪检组报告落实“一把手”和领导班子监督情况，强化全面从严治党主体责任、推动领导班子成员落实“一岗双责”。二是邀请市纪委监委领导给干部职员上廉政党课，并组织分管领导对新提拔晋升干部、驻村工作队、关键岗位干部分级分类开展廉政谈线月下旬起开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”期间，局领导班子与分管科室、直属单位负责人全覆盖开展廉政谈话，不断压实全面从严治党主体责任。2．着力解决“执行民主集中制有偏差
。2025年4月在党组会上组织学习了《贵港市委员会办公室关于印发＜贵港市党委（党组）“三重一大”事项集体决策指导意见＞的通知》（贵办发〔2024〕4号）文件精神，并强化“三重一大”事项决策过程约束管理，严格督促各科室按照“三重一大”制度，履行“三重一大”事项决策过程备案备查手续
”问题的整改。2025年6月18日制定贵港市退役士兵职业技能培训工作规程，规范签订合同工作流程。2025年退役士兵职业技能培训由自治区退伍军人事务厅统筹实施。截至2025年8月，已完成400多名退伍军人实名制台账。（2
培训合同签订和培训补贴发放有缺失”问题的整改。经沟通督促，培训机构已全额退回多支付的职业技能培训补贴款。并制定贵港市退役士兵职业技能培训工作规程，逐步加强管理，避免此类问题再次发生。4．着力解决“执行财经纪律不够严实”的问题。
一是组织全体干部认真学习了《广西壮族自治区基层工会经费收支管理实施办法》，并要求严格执行。二是编制2024年度部门工会经费收支决算表以及2025年度工会经费收支预算表，
上报相关文件资料，接受市总工会的监督审查，确保工会经费预算及支出合法合规。全面排查2019年工会成立以来违规使用工会经费的情况，对经办人、工会财务及经费审查等有关人员进行谈线年至今未发生超范围使用工会经费的情况。三是建章立制，完善《贵港市退伍军人事务局政府采购控制制度》，明确采购方式及标准，授权审批制度与流程，支出核算等内容。5．着力解决“风险防控筑得不够牢固”的问题。一是
用饮食供应制度及职责，优化军用饮食供应流程，严格落实食品留样制度，安排专人负责食品留样、食材验收工作，及时整理归档台账。2025年供应的食品全部做好食品留样并妥善保存台账记录，并留存检疫检验证明备查。二是组织学习《贵港市市直行政事业单位国有资产使用管理暂行办法》及其相应配套实施办法（贵政办﹝2014﹞48号），明确国有资产出租管理的相关规定。现军供站临街商铺已被鉴定为危房（房子危险性鉴定等级为D级），目前正在按有关法律法规履行拆除程序。
全面提升基层党组织建设水平。1．着力解决“督促指导基层党建工作有差距”的问题。一是
三是2025年5月、12月局党组专题研究党支部联系点工作，推动党员领导干部到联系点上党课、解难题、办实事。四是主动联系未转接党组织关系自主择业干部，引导做好党组织关系转接，协调解决关系转接过程遇到的问题。2025年9月，已全部完成自主择业干部党组织关系转接11人。2．着力解决“党内政治生活不够严肃”的问题。2025年
，参会的党员全部在各自的党小组内进行深刻互评，既有辣味又不失团结，实现了自我净化、自我完善的目标。
（1）针对“执行回避和任职前公示制度不够严格”问题的整改。在党组会上再次学习《党政领导干部任职回避暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等制度，并严格依规定和要求做公示，目前未发现未按规定回避和公示的情况。今后将严格执行公示制度和回避制度，上会前或公示前先审核把关，做到该回避则回避，公示文件必须经过主要领导审核。
（2）针对“干部人事档案和机构编制管理不够规范”问题的整改。2025年7月，结合全市干部人事档案专项审核“回头看”工作，安排派出2人
对局机关及直属各单位科级及以下领导干部档案做全面审查，查漏补缺。下一步，市退伍军人事务局党组将以更高的政治站位，逐渐增强政治自觉和行动自觉，持续巩固整改成果
在已有工作基础上，坚持目标任务不变、规定要求不降、工作力度不减，逐步健全长效机制，深入做好巡察整改的“后半篇”文章。一是加强思想政治建设，深化
，党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，及习关于巡视工作的重要论述，深入贯彻落实习关于广西工作论述的重要要求，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实管党治党的主体责任，坚持抓班子带队伍，“严”字当头，旗帜鲜明讲政治，推进全面从严治党向纵深发展。二是强化责任担当，持续做好整改。对于已完成的整改事项，进一步规范工作程序，防止反弹回潮，
三是建章立制，完善长效机制。着眼于推进标本兼治，把问题整改和建立完善长效机制结合起来，以问题为导向，举一反三，防微杜渐，加大制度建设力度，形成用制度管权管事管人的长效机制，织密扎紧制度的笼子，真正的完成以巡察促整改，以巡察促监管。强化制度执行力，加强制度执行的监督问责，坚决制止有令不行、有禁不止的行为，进一步将制度变为硬性约束，将制度优势变为治理效能，
欢迎广大群众对巡察整改落实情况做监督。如有意见建议，请及时向市退伍军人事务局反映。联系电线；
：贵港市港北区中山路235号，邮政编码：537100；电子邮箱：ggsjrj＠126．com。贵港市退伍军人事务局党组2026年1月12日
贵港市退伍军人事务局党组关于落实市委第一巡察组反馈意见整改落实情况的通报.doc
